Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Job-ID: 883137
Was wir zusammen vorhaben:
Mit engagierten Mitarbeitern wollen wir einzigartige Eigenmarken führen. Zur Differenzierung und Profilierung der REWE Group. Für wirtschaftlichen Erfolg. Für nachhaltiges Wachstum. Wir suchen kreative Köpfe mit frischen Ideen. Mit Leidenschaft, Idealen und dem Drang etwas zu bewegen. Als Gestalter des innovativen und starken Eigenmarkenportfolios im Food- und Near-Food-Bereich, das Benchmarks im deutschen Lebensmitteleinzelhandel setzt.
Im Rahmen eines 18-monatigen Traineeprogramms lernst du die dynamische und vielfältige Welt des Handels kennen. Während der Dauer deiner Traineezeit wirst du intensiv und individuell von unserer Personalentwicklung und einem persönlichen Mentor aus dem Management in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützt. Nach Abschluss des Traineeprogramms erwartet dich eine verantwortungsvolle Position in deinem Zielbereich Eigenmarken Einkauf und Entwicklung National | International.
Was du bei uns bewegen kannst:
Du trägst zur Entwicklung und Umsetzung der Eigenmarken der REWE Group bei. Dabei baust du über Einsätze in Schnittstellenbereichen und die Koordination sämtlicher Maßnahmen mit internen und externen Stakeholdern ein Netzwerk für deine Zielposition im Eigenmarkeneinkauf auf und wirst so optimal auf deine zukünftige Aufgabe vorbereitet:
Du bist mittendrin: Bei der Entwicklung und Beschaffung der Eigenmarkensortimente der REWE Group.
Du lernst das nationale und internationale Lieferantenscouting und –management kennen.
Du legst den Grundstein für deine zukünftige Aufgabe: Indem du Einblicke in das Führen von Lieferantengesprächen sowie Kontraktverhandlungen erhältst.
Du wirst mit Analysen der Eigenmarkensortimente zur Erarbeitung von Optimierungsvorschlägen vertraut.
Du bist aktiv: Bei Marktbeobachtungen und -analysen des Wettbewerbs, hinsichtlich des Sortiments und der Marktpreise, sowie Trendscouting zur Identifikation von Produktinnovationen.
Du führst eigene Projekte bei unseren Sourcing-Gesellschaften im Ausland oder bei internationalen Vertriebslinien der REWE Group durch.
Du lernst den Bereich Nachhaltigkeit Ware kennen und unterstützt bei Projekten.
Du knüpfst Kontakte: In einer engen Zusammenarbeit mit dem Category Management und der Qualitätssicherung.
Was uns überzeugt:
Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist aufgeschlossen gegenüber neuen Ideen und überzeugst durch deine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise. Du zeichnest dich durch deine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie deine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit aus. Darüber hinaus verfügst du über ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick und analytischen Fähigkeiten.
Du begeisterst dich für den Handel und für Waren des täglichen Bedarfs, insbesondere im Bereich der Eigenmarken.
Dein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaften mit einem Schwerpunkt im Handel und Beschaffung.
Deine erste Berufserfahrung im Rahmen eines Praktikums im Bereich Einkauf – vorzugsweise bei einem Handelsunternehmen oder Konsumgüterhersteller im Food- oder Near-Food-Bereich.
Du verfügst über fundierte MS-Office-Kenntnisse. Kenntnisse im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen, Data Warehouse und SAP sind von Vorteil.
Gute englische Sprachkenntnisse sind aufgrund des internationalen Umfeldes relevant.
Eigeninitiative und eine hohe Identifikation mit unserem Unternehmen setzen wir voraus.
Was wir bieten:
Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecke einen lebensnahen Arbeitgeber, der dir Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit Übernahme-Garantie nach dem Traineeprogramm.
Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Zuschüssen für Kantine und ein vergünstigtes Deutschlandticket sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing.
Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DERTOUR Group.
Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice, Auszeitmodellen, Betriebskindergärten, zeitgemäßen Eltern-Kind-Büros, Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege.
Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings.
Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport-, Gesundheits- und Kochkursen.
Du möchtest mehr über unser Trainee-Programm wissen?
Niklas teilt seine Erfahrung als Trainee im Einkauf/Category Management: interview-trainee-einkauf-niklas (rewe-group.com)
Hier lernst du auch weitere Trainees kennen: REWE Group-Interview: Trainees (youtube.com)
Weitere Informationen erhältst du unter karriere.rewe-group.com.
Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.
Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID: 883137)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.
Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind
